जीवन, कार्य, अन्य व्यक्तियों एवं समाज के प्रति हमारी अभिवृत्तियाँ आमतौर पर अनजाने में परिवार एवं उस सामाजिक परिवेश के द्वारा रूपित हो जाती हैं, जिसमें हम बड़े होते हैं । अनजाने में प्राप्त इनमें से कुछ अभिवृत्तियाँ एवं मूल्य अक्सर आधुनिक लोकतांत्रिक एवं समतावादी समाज के नागरिकों के लिए अवांछनीय होते हैं ।
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Our attitudes towards life, work, other people and society are generally shaped unconsciously by the family and the social surroundings in which we grow up. Some of these unconsciously acquired attitudes and values are often undesirable in the citizens of a modern democratic and egalitarian society.
(a) Discuss such undesirable values prevalent in today’s educated Indians.
(b) How can such undesirable attitudes be changed and socio-ethical values considered necessary in public services be cultivated in the aspiring and serving civil servants ?
- (a)आज के शिक्षित भारतीयों में विद्यमान ऐसे अवांछनीय मूल्यों की विवेचना कीजिए ।
- (b)ऐसी अवांछनीय अभिवृत्तियों को कैसे बदला जा सकता है तथा लोक सेवाओं के लिए आवश्यक समझे जाने वाले सामाजिक-नैतिक मूल्यों को आकांक्षी तथा कार्यरत लोक सेवकों में किस प्रकार संवर्धित किया जा सकता है ?
उत्तर का दृष्टिकोण · निर्देश: “discuss / how can”
प्रश्न की माँग · (a) शिक्षित भारतीयों में प्रायः पाए जाने वाले अवांछनीय मूल्यों की पहचान कीजिए; (b) समझाइए कि ऐसी अभिवृत्तियों को कैसे बदला जा सकता है तथा आकांक्षी और कार्यरत लोक सेवकों में लोक सेवा के मूल्य कैसे विकसित किए जा सकते हैं।
यह 2 बातें पूछता है — हर एक का उत्तर दें
- (a) आज के शिक्षित भारतीयों में विद्यमान अवांछनीय मूल्यों की विवेचना कीजिए
- (b) समझाइए कि ऐसी अभिवृत्तियों को कैसे बदला जा सकता है तथा लोक सेवाओं के लिए आवश्यक सामाजिक-नैतिक मूल्यों को आकांक्षी तथा कार्यरत लोक सेवकों में कैसे संवर्धित किया जा सकता है
शुरुआत · अंबेडकर के शब्दों में संवैधानिक नैतिकता 'कोई स्वाभाविक भावना नहीं है' और 'उसे विकसित करना पड़ता है'; घर में चुपचाप ग्रहण की गई अभिवृत्तियाँ संविधान से पीछे रह जाती हैं, स्नातकों में भी।
इन बिंदुओं को कवर करें
- (a) जातिगत और सांप्रदायिक पूर्वाग्रह: विवाह, आवास और नियुक्ति में सामाजिक दूरी डिग्रियों के बाद भी बनी रहती है।
- (a) पितृसत्ता: पुत्र को वरीयता और दहेज को रीति मानना; जन्म के समय लिंगानुपात केवल 929 लड़कियाँ प्रति 1,000 लड़के (एनएफएचएस-5, 2019-21)।
- (a) नागरिक शिथिलता और प्रतिष्ठा: 'चलता है' की प्रवृत्ति, रिश्वत, वीआईपी छूट, दोहरे मापदंड, शारीरिक श्रम के प्रति तिरस्कार और उदासीनता।
- (b) सिविल सेवा प्रक्रिया का प्रवाह-चित्र: प्रारंभिक तैयारी, मूल्य-आधारित चयन, क्षेत्र-प्रधान प्रशिक्षण, मार्गदर्शन, सत्यनिष्ठा से जुड़ा मूल्यांकन।
- (b) समाज: जाति और धर्म के पार संपर्क, कानूनों का प्रवर्तन, और ऐसे विद्यालय जो ईमानदारी को पुरस्कृत करें।
- (b) सिविल सेवक: कम आयु में तैयारी (द्वितीय प्रशासनिक सुधार आयोग की 10वीं रिपोर्ट), गाँवों में प्रवास, प्रशिक्षण में 'सही अभिवृत्तिपरक अभिविन्यास', 2020 से मिशन कर्मयोगी।
समापन · अंबेडकर की 'ऊपरी लेप' की चेतावनी; परिवार, विद्यालय, कानून और प्रशिक्षण को मिलकर संवैधानिक नैतिकता विकसित करनी होगी, और इसकी शुरुआत शासन करने वालों से होनी चाहिए।
मूल्य-वर्धन (सत्यापित)
- बी॰आर॰ अंबेडकर, संविधान सभा, 4 नवंबर 1948: संवैधानिक नैतिकता कोई स्वाभाविक भावना नहीं है और उसे विकसित करना पड़ता है; भारत में लोकतंत्र अलोकतांत्रिक भूमि पर केवल ऊपरी लेप है।Constituent Assembly Debates, 4 November 1948 — constitutionofindia.net ↗“Constitutional morality is not a natural sentiment. It has to be cultivated. We must realize that our people have yet to learn it. Democracy in India is only a top-dressing on an Indian soil, which is essentially undemocratic.”
- एनएफएचएस-5 (2019-21): पिछले पाँच वर्षों में जन्मे बच्चों में जन्म के समय लिंगानुपात 929 महिलाएँ प्रति 1,000 पुरुष था (शहरी 924, ग्रामीण 931; एनएफएचएस-4: 919)।National Family Health Survey-5 (2019-21), India Fact Sheet — MoHFW / IIPS (archived copy) ↗“4. Sex ratio at birth for children born in the last five years (females per 1,000 males) 924 931 929 919”
- द्वितीय प्रशासनिक सुधार आयोग की 10वीं रिपोर्ट में यह मत दर्ज है कि लोक सेवा के लिए तैयारी कम आयु में शुरू होनी चाहिए, क्योंकि देर से आने वाले लोग जमी हुई मानसिकता साथ लाते हैं।Second Administrative Reforms Commission, 10th Report: Refurbishing of Personnel Administration (DARPG, archived copy) ↗“grooming for a future civil service career should start at a young age when the mind is open and receptive to values of public service whereas entrants into civil service at a late age bring with them a ‘baggage’ of entrenched mindsets.”
- द्वितीय प्रशासनिक सुधार आयोग की 10वीं रिपोर्ट में उद्धृत प्रशिक्षण नीति प्रशिक्षण के उद्देश्यों में 'सही अभिवृत्तिपरक अभिविन्यास' को गिनाती है।Second Administrative Reforms Commission, 10th Report: Refurbishing of Personnel Administration (DARPG, archived copy) ↗“a. Keeping up-to-date and enhancing professional knowledge and skills needed for better performance of individuals and organisations; b. Promoting better understanding of professional requirements as well as sensitisation to professional, socio-economic and political environment in which work is done; and c. Bringing about right attitudinal orientation”
- मिशन कर्मयोगी (सिविल सेवा क्षमता निर्माण का राष्ट्रीय कार्यक्रम, सितंबर 2020 में मंत्रिमंडल द्वारा अनुमोदित) का लक्ष्य 'नियम-आधारित' से 'भूमिका-आधारित' मानव संसाधन प्रबंधन की ओर बदलाव है।Cabinet approves Mission Karmayogi — PIB, 2 September 2020 ↗“Integrated Government Online Training-iGOTKarmayogi Platform. The core guiding principles of the Programme will be: Supporting Transition from 'Rules based' to 'Roles based* HR Management.”
Question: UPSC's CS (Main) 2016, GS Paper IV — paper ↗. Approach: Minimalist IAS, checked 1 Oct 2026 (how we verify) — UPSC publishes no model answers. ·
आदर्श उत्तर· 287शब्द · Minimalist IAS
अंबेडकर ने संविधान सभा में कहा था (1948), "संवैधानिक नैतिकता कोई स्वाभाविक भावना नहीं है। उसे विकसित करना पड़ता है।" घर में चुपचाप ग्रहण की गई अभिवृत्तियाँ प्रायः संविधान से पीछे रह जाती हैं, स्नातकों में भी।
(a) आज के शिक्षित भारतीयों में अवांछनीय मूल्य
- जातिगत और सांप्रदायिक पूर्वाग्रह: विवाह, आवास और नियुक्ति में सामाजिक दूरी डिग्रियों के बाद भी बनी रहती है।
- पितृसत्ता: पुत्र को वरीयता और दहेज को 'रीति' मानना; जन्म के समय लिंगानुपात केवल 929 लड़कियाँ प्रति 1,000 लड़के था (एनएफएचएस-5, 2019-21)।
- 'चलता है' की शिथिलता: छोटी रिश्वत, कतार तोड़ना और वीआईपी छूट, साथ ही ईमानदार राज्य की माँग।
- श्रम के ऊपर प्रतिष्ठा: शारीरिक श्रम के प्रति तिरस्कार; मतदान करने या गलत कार्य की सूचना देने के प्रति उदासीनता।
(b) अभिवृत्तियों में परिवर्तन और लोक सेवा के मूल्यों का संवर्धन
- प्रारंभिक तैयारी
- मूल्य-आधारित चयन
- क्षेत्र-प्रधान प्रशिक्षण
- मार्गदर्शन
- सत्यनिष्ठा से जुड़ा मूल्यांकन
- समाज: जाति और धर्म के पार संपर्क, वास्तव में लागू किए गए कानून, और ऐसे विद्यालय जो केवल अंकों को नहीं, ईमानदारी को भी पुरस्कृत करें।
- आकांक्षी: द्वितीय प्रशासनिक सुधार आयोग की 10वीं रिपोर्ट में यह मत दर्ज है कि लोक सेवा के लिए तैयारी कम आयु में, मानसिकता के कठोर होने से पहले, शुरू होनी चाहिए; गाँवों में प्रवास से संवेदना विकसित होती है।
- कार्यरत अधिकारी: "सही अभिवृत्तिपरक अभिविन्यास" के लिए प्रशिक्षण; उसके बाद, मिशन कर्मयोगी (2020) 'नियम-आधारित' से 'भूमिका-आधारित' मानव संसाधन प्रबंधन की ओर बदलाव चाहता है।
- संस्कृति: आदर्श वरिष्ठों द्वारा मार्गदर्शन और ईमानदार लोगों को संरक्षण; कनिष्ठ वही अपनाते हैं जो नेतृत्व सहन करता है।
अंबेडकर ने भारत में लोकतंत्र को "भारतीय भूमि पर केवल ऊपरी लेप" कहा था। परिवार, विद्यालय, कानून और प्रशिक्षण को मिलकर संवैधानिक नैतिकता विकसित करनी होगी, और इसकी शुरुआत शासन करने वालों से होनी चाहिए।
Minimalist IAS द्वारा Shivam Singh (मेंटर, 7 वर्ष) के उत्तर-मानक के अनुसार तैयार · तथ्य आधिकारिक स्रोतों से जाँचे गए (हम कैसे जाँचते हैं) · अद्यतन 1 Oct 2026। UPSC आदर्श उत्तर प्रकाशित नहीं करता: अपनी संरचना और कवरेज की तुलना इससे करें, फिर अपना उत्तर लिखें।
