प्रासंगिक संवैधानिक प्रावधानों और निर्णय विधियों की मदद से लैंगिक न्याय के संवैधानिक परिप्रेक्ष्य की…

UPSC Civil Services (Main) Examination 2023, General Studies Paper II (GS 2), Question 12 — 15 marks, 250 words.

Syllabus line: Constitution: evolution, features & basic structure — “Indian Constitution—historical underpinnings, evolution, features, amendments, significant provisions and basic structure.”

GS Paper II 2023 · Q12

15 marks · 250 words Constitution: evolution, features & basic structure X-Ray · Core #21

प्रासंगिक संवैधानिक प्रावधानों और निर्णय विधियों की मदद से लैंगिक न्याय के संवैधानिक परिप्रेक्ष्य की व्याख्या कीजिए ।

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Explain the constitutional perspectives of Gender Justice with the help of relevant Constitutional Provisions and case laws.

उत्तर का दृष्टिकोण · निर्देश: “explain”

प्रश्न की माँग · व्याख्या कीजिए कि संविधान अपनी उद्देशिका, मूल अधिकारों, राज्य के नीति निदेशक तत्त्वों और कर्तव्यों के माध्यम से लैंगिक न्याय को कैसे बढ़ावा देता है, और उच्चतम न्यायालय के निर्णयों से इसे स्पष्ट कीजिए।

यह 3 बातें पूछता है — हर एक का उत्तर दें

लैंगिक न्याय के संवैधानिक परिप्रेक्ष्य की व्याख्या कीजिए: उद्देशिका, मूल अधिकार, नीति निदेशक तत्त्व, कर्तव्य और राजनीतिक प्रतिनिधित्व
प्रासंगिक निर्णय विधियों से स्पष्ट कीजिए
संवैधानिक पाठ और व्यवहार के बीच की खाई को रेखांकित कीजिए

शुरुआत · संविधान महिलाओं को औपचारिक समानता से अधिक का वचन देता है: अनुच्छेद 15(3) महिलाओं और बच्चों के लिए विशेष उपबंध की अनुमति देता है, इसलिए समानता ऐतिहासिक वंचना को दूर करती है; न्यायालयों ने इसे प्रवर्तनीय विधि में बदला।

इन बिंदुओं को कवर करें

उद्देशिका और समानता: न्याय तथा प्रतिष्ठा और अवसर की समता; अनुच्छेद 14, अनुच्छेद 15(1) (लिंग के आधार पर विभेद का प्रतिषेध) और अनुच्छेद 16।
सारभूत समानता: अनुच्छेद 15(3) महिलाओं और बच्चों के लिए विशेष उपबंध की अनुमति देता है; अनुच्छेद 21 गरिमा सुनिश्चित करता है; अनुच्छेद 23 मानव दुर्व्यापार का प्रतिषेध करता है।
नीति निदेशक तत्त्व और कर्तव्य: अनुच्छेद 39(क) और (घ), अनुच्छेद 42 (प्रसूति सहायता) और अनुच्छेद 51क(ङ) (स्त्रियों के सम्मान के विरुद्ध प्रथाओं का त्याग)।
प्रतिनिधित्व: पंचायतों और नगरपालिकाओं में एक-तिहाई स्थान (अनुच्छेद 243घ, 243न); परिसीमन के बाद 106वें संशोधन (2023) द्वारा विधानसभाओं के लिए अनुच्छेद 332क।
निर्णय विधि, कार्य: नरगेश मिर्जा (1981), विशाखा (1997, बाद में 2013 का अधिनियम), अनुज गर्ग (2008) और बबीता पुनिया (2020)।
निर्णय विधि, स्वायत्तता और संपत्ति: शायरा बानो (2017), जोसेफ शाइन (2018) और विनीता शर्मा (2020)।
कमियाँ और आगे की राह: हिंसा, असमान वेतन और कार्यबल में कम भागीदारी बनी हुई है; मौजूदा विधि लागू कीजिए, आरक्षित स्थानों को प्रभावी बनाइए और सामाजिक मानदंड बदलिए।

समापन · विधि में लैंगिक न्याय संरक्षण से समानता और कर्तृत्व (एजेंसी) की ओर बढ़ा है; इसे वास्तविक बनाना SDG 5 के अंतर्गत भारत की प्रतिज्ञा है कि लैंगिक समानता प्राप्त की जाए और सभी महिलाओं और बालिकाओं को सशक्त बनाया जाए।

मूल्य-वर्धन (सत्यापित)

अनुच्छेद 15(3) आरक्षण और कल्याणकारी उपबंधों जैसे महिला-विशिष्ट उपायों का संवैधानिक आधार है।The Constitution of India (as on 1 May 2024), Article 15(3) - Legislative Department ↗“Nothing in this article shall prevent the State from making any special provision for women and children.”
SDG 5 देशों को लैंगिक समानता प्राप्त करने और सभी महिलाओं और बालिकाओं को सशक्त बनाने के लिए प्रतिबद्ध करता है।Goal 5 - United Nations Department of Economic and Social Affairs, Sustainable Development ↗“Achieve gender equality and empower all women and girls”

Question: UPSC's CS (Main) 2023, GS Paper II — paper ↗. Approach: Minimalist IAS, checked 3 Oct 2026 (how we verify) — UPSC publishes no model answers. ·

आदर्श उत्तर· 459शब्द · Minimalist IAS

संविधान महिलाओं को औपचारिक समानता से अधिक का वचन देता है। अनुच्छेद 15(3) महिलाओं और बच्चों के लिए विशेष उपबंध की अनुमति देता है, इसलिए समानता ऐतिहासिक वंचना को दूर कर सकती है। न्यायालयों ने इस दृष्टि को प्रवर्तनीय विधि में बदला है।

लैंगिक न्याय के लिए संवैधानिक प्रावधान

उद्देशिका: सामाजिक, आर्थिक और राजनीतिक न्याय तथा प्रतिष्ठा और अवसर की समता।
औपचारिक समानता: अनुच्छेद 14 (विधि के समक्ष समता), अनुच्छेद 15(1) (लिंग के आधार पर विभेद नहीं) और अनुच्छेद 16 (लोक नियोजन में अवसर की समता)।
सारभूत समानता: अनुच्छेद 15(3) आरक्षण और कल्याणकारी उपबंधों का आधार है।
गरिमा और स्वतंत्रता: अनुच्छेद 21 गरिमा के साथ जीवन सुनिश्चित करता है; अनुच्छेद 23 मानव दुर्व्यापार का प्रतिषेध करता है।
नीति निदेशक तत्त्व और कर्तव्य: अनुच्छेद 39(क) और (घ) (जीविका के साधन; समान कार्य के लिए समान वेतन), अनुच्छेद 42 (प्रसूति सहायता) और अनुच्छेद 51क(ङ) के अंतर्गत स्त्रियों के सम्मान के विरुद्ध प्रथाओं का त्याग करने का कर्तव्य।
प्रतिनिधित्व: पंचायतों और नगरपालिकाओं में एक-तिहाई स्थान (अनुच्छेद 243घ, 243न), जिसे परिसीमन के बाद अनुच्छेद 332क (106वाँ संशोधन, 2023) द्वारा राज्य विधानसभाओं तक बढ़ाया गया।

लैंगिक न्याय का विस्तार करने वाली निर्णय विधियाँ

गर्भावस्था और सेवा: एयर इंडिया बनाम नरगेश मिर्जा (1981) में पहली गर्भावस्था पर एयर होस्टेस की सेवा समाप्त करने का नियम रद्द किया गया।
सुरक्षित कार्यस्थल: विशाखा (1997) में यौन उत्पीड़न के विरुद्ध बाध्यकारी दिशानिर्देश दिए गए, जिन्हें बाद में 2013 के अधिनियम में संहिताबद्ध किया गया।
संरक्षणवाद के विरुद्ध: अनुज गर्ग (2008) में महिलाओं के नियोजन पर 'संरक्षणात्मक' रोकों को अस्वीकार किया गया; बबीता पुनिया (2020) में महिला सेना अधिकारियों को स्थायी कमीशन दिलाया गया।
वैयक्तिक विधि में स्वायत्तता: शायरा बानो (2017) में तत्काल तीन तलाक को रद्द किया गया; जोसेफ शाइन (2018) में व्यभिचार के उस अपराध को रद्द किया गया जो महिला को संपत्ति मानता था।
संपत्ति: विनीता शर्मा (2020) में बेटियों के जन्म से समान सहदायिकी अधिकारों की पुष्टि की गई।

पाठ और व्यवहार के बीच की खाई

सामाजिक बाधाएँ: हिंसा, असमान वेतन, कार्यबल में कम भागीदारी और पितृसत्तात्मक सोच कागज़ी अधिकारों को कुंद करती हैं।
विलंबित आवाज़: विधानसभाओं के आरक्षित स्थान परिसीमन की प्रतीक्षा में हैं।

आगे की राह

जो मौजूद है उसे लागू कीजिए: 2013 के अधिनियम के अंतर्गत शिकायत समितियों को सक्रिय कीजिए और समान वेतन का प्रवर्तन कीजिए।
प्रतिनिधित्व: परिसीमन के तुरंत बाद अनुच्छेद 332क को प्रभावी कीजिए।
मानदंडों में बदलाव: विद्यालयों और मीडिया के माध्यम से अनुच्छेद 51क(ङ) को जीवंत बनाइए।

भारतीय विधि में लैंगिक न्याय संरक्षण से समानता और कर्तृत्व (एजेंसी) की ओर बढ़ा है। इसे वास्तविक बनाना SDG 5 के अंतर्गत भारत की प्रतिज्ञा है: 'लैंगिक समानता प्राप्त करना और सभी महिलाओं और बालिकाओं को सशक्त बनाना'।

Minimalist IAS द्वारा Shivam Singh (मेंटर, 7 वर्ष) के उत्तर-मानक के अनुसार तैयार · तथ्य आधिकारिक स्रोतों से जाँचे गए (हम कैसे जाँचते हैं) · अद्यतन 3 Oct 2026। UPSC आदर्श उत्तर प्रकाशित नहीं करता: अपनी संरचना और कवरेज की तुलना इससे करें, फिर अपना उत्तर लिखें।

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