UPSC मुख्य परीक्षा (Mains) 2022 सामान्य अध्ययन पेपर I (GS 1) प्रश्न 8: पारिवारिक सम्बन्धों पर ‘वर्क फ्रॉम होम’ के असर की…

Syllabus line: Indian society & diversity — “Salient features of Indian Society, Diversity of India.”

GS Paper I 2022 · Q8

10 marks · 150 words Indian society & diversity

पारिवारिक सम्बन्धों पर ‘वर्क फ्रॉम होम’ के असर की छानबीन तथा मूल्यांकन करें ।

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Explore and evaluate the impact of ‘Work From Home’ on family relationships.

उत्तर का दृष्टिकोण · निर्देश: “explore / evaluate”

प्रश्न की माँग · दंपतियों, माता-पिता, बच्चों और बुज़ुर्गों पर दूरस्थ कार्य के प्रभाव का संतुलित मूल्यांकन कीजिए, जिसमें लाभ, तनाव और परिणाम तय करने वाले कारक दिखाए जाएँ।

यह 2 बातें पूछता है — हर एक का उत्तर दें

छानबीन: 'वर्क फ्रॉम होम' ने पारिवारिक संबंधों को कैसे प्रभावित किया है, दंपतियों, महिलाओं, बच्चों और बुज़ुर्गों के लिए लाभ और तनाव दोनों
मूल्यांकन: इन प्रभावों को तौलिए और बताइए कि परिवारों को लाभ होगा या हानि, यह किससे तय होता है

शुरुआत · घर पर पहले से ही अवैतनिक कार्य का भारी और असमान बोझ रहता है; महामारी के लॉकडाउन में 'वर्क फ्रॉम होम' ने वैतनिक कार्य को भी घर के भीतर ला दिया।

इन बिंदुओं को कवर करें

लाभ: आने-जाने का समय बचता है, भोजन साथ होता है, पिता बच्चों के पालन-पोषण में अधिक शामिल होते हैं, बुज़ुर्गों की देखभाल निकट से होती है।
लचीलापन: प्रसव, बच्चों की देखभाल या जीवनसाथी के स्थानांतरण के दौरान भी महिलाएँ अपना करियर बनाए रखती हैं।
दोहरा बोझ: महिला प्रतिभागी प्रतिदिन अवैतनिक घरेलू सेवाओं में लगभग 305 मिनट और देखभाल में 140 मिनट बिताती हैं (TUS 2024)।
धुँधली सीमाएँ: कॉल शाम तक खिंच जाती हैं; तंग घरों में न जगह बचती है, न निजता।
बच्चे और बुज़ुर्ग: बँटा हुआ ध्यान, स्क्रीन आधारित स्कूली शिक्षा और लगातार पास रहना टकराव पैदा करते हैं।
अलगाव: बाहर के लोगों से कम संपर्क होने से जीवनसाथी पर निर्भरता और घर में तनाव बढ़ता है।
मूल्यांकन: परिणाम आवास, लैंगिक मानदंडों, आय और नियोक्ता के लचीलेपन पर निर्भर करते हैं; अधिकांश अनौपचारिक कामगार घर से काम नहीं कर सकते।

समापन · 'वर्क फ्रॉम होम' परिवारों को तभी मज़बूत करता है, जब अवैतनिक कार्य भी साझा किया जाए; SDG 5 (लैंगिक समानता) हर परिवार से यही अपेक्षा करता है।

मूल्य-वर्धन (सत्यापित)

समय उपयोग सर्वेक्षण 2024: 15-59 वर्ष की महिला प्रतिभागियों ने अवैतनिक घरेलू सेवाओं में प्रतिदिन लगभग 305 मिनट बिताए, जो 2019 के 315 मिनट से कम है।Time Use Survey (January–December 2024) — PIB, Ministry of Statistics and Programme Implementation ↗“spent about 315 minutes during 2019 in those activities, which has come down to 305 minutes during 2024”
समय उपयोग सर्वेक्षण 2024: देखभाल करने वाली महिला प्रतिभागियों ने प्रतिदिन लगभग 140 मिनट देखभाल में बिताए, जबकि 15-59 वर्ष के पुरुष प्रतिभागियों ने 74 मिनट।Time Use Survey (January–December 2024) — PIB, Ministry of Statistics and Programme Implementation ↗“female participants in caregiving activities spent about 140 minutes in a day, compared to 74 minutes spent by male participants aged 15-59 years.”

Question: UPSC's CS (Main) 2022, GS Paper I — paper ↗. Approach: Minimalist IAS, checked 16 Oct 2026 (how we verify) — UPSC publishes no model answers. ·

आदर्श उत्तर· 294शब्द · Minimalist IAS

समय उपयोग सर्वेक्षण 2024 में पाया गया कि 15–59 वर्ष की जो महिलाएँ अवैतनिक घरेलू कार्य करती हैं, वे उसमें प्रतिदिन लगभग 305 मिनट लगाती हैं। महामारी के लॉकडाउन ने इस असमान दायरे में वैतनिक कार्य भी जोड़ दिया।

पारिवारिक संबंधों के लिए लाभ

समय और उपस्थिति: आने-जाने का समय न लगने से भोजन साथ होता है, और पिता उस पालन-पोषण से जुड़ पाते हैं, जिससे कार्यालय का समय उन्हें वंचित रखता था।
देखभाल: प्रवासी पेशेवर वृद्ध माता-पिता के पास लौट आए; दंपतियों ने बच्चों की देखभाल साझा की।
लचीलापन: प्रसव, बच्चों की देखभाल या जीवनसाथी के स्थानांतरण के दौरान भी महिलाएँ अपना करियर बनाए रखती हैं।

पारिवारिक संबंधों पर तनाव

दोहरा बोझ: महिलाओं का वैतनिक कार्य उस घरेलू श्रम के ऊपर आता है जिसे मान्यता नहीं मिलती; देखभाल करने वाली महिलाएँ प्रतिदिन लगभग 140 मिनट देखभाल में लगाती हैं, जबकि पुरुष 74 मिनट।
धुँधली सीमाएँ: कॉल शाम तक खिंच जाती हैं; शहरों के तंग घरों में न जगह बचती है, न निजता, न आराम।
बच्चे और बुज़ुर्ग: बँटा हुआ ध्यान, स्क्रीन आधारित स्कूली शिक्षा और लगातार पास रहना टकराव पैदा करते हैं।
अलगाव: सहकर्मियों और मित्रों से कम संपर्क होने पर जीवनसाथी पर निर्भरता और घर में तनाव बढ़ता है।

मूल्यांकन

एक समान नहीं: परिणाम आवास की जगह, लैंगिक मानदंडों, आय और नियोक्ता के लचीलेपन पर निर्भर करते हैं।
वेतनभोगी अल्पसंख्यक वर्ग: अधिकांश अनौपचारिक, गिग और फ़ैक्टरी कामगार घर से काम कर ही नहीं सकते।
क्या मदद करता है: हाइब्रिड सप्ताह, लॉग-ऑफ़ के निश्चित घंटे, घरेलू कार्यों का बँटवारा और कार्यस्थल पर शिशु-गृह।

'वर्क फ्रॉम होम' परिवारों को तभी मज़बूत करता है, जब अवैतनिक कार्य भी साझा किया जाए; SDG 5 (लैंगिक समानता) हर परिवार से यही अपेक्षा करता है।

Minimalist IAS द्वारा Shivam Singh (मेंटर, 7 वर्ष) के उत्तर-मानक के अनुसार तैयार · तथ्य आधिकारिक स्रोतों से जाँचे गए (हम कैसे जाँचते हैं) · अद्यतन 16 Oct 2026। UPSC आदर्श उत्तर प्रकाशित नहीं करता: अपनी संरचना और कवरेज की तुलना इससे करें, फिर अपना उत्तर लिखें।

Cite this question: UPSC CSE Mains GS-1 2022, Q8 — minimalistias.com/pyqs/mains/2022/gs1/q8 Discuss on WhatsApp

पारिवारिक सम्बन्धों पर ‘वर्क फ्रॉम होम’ के असर की छानबीन तथा मूल्यांकन करें ।

GS Paper I 2022 · Q8

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