सिविल सेवा के संदर्भ में निम्नलिखित की प्रासंगिकता का परीक्षण कीजिए : (a) पारदर्शिता (b) जवाबदेही (c) निष्पक्षता तथा न्याय (d) दृढ़ विश्वास का साहस (e) सेवा भाव

केंद्रीय सिविल सेवा (आचरण) नियम, 1964 का नियम 3(1) केंद्रीय सिविल सेवकों को "जवाबदेही और पारदर्शिता बनाए रखने" और निष्पक्षता को बढ़ावा देने के लिए बाध्य करता है; ऐसे मूल्य कर्तव्य हैं, सजावट नहीं। जन-विश्वास: पारदर्शिता · जवाबदेही · निष्पक्षता · साहस · सेवा (a) पारदर्शिता पारदर्शिता का अर्थ है नीतियों, कार्यों और व्यय की जानकारी तक खुली पहुँच। यह मनमानी को रोकती है: सूचना का अधिकार अधिनियम, 2005 के तहत एक ग्रामीण जान सकता है कि उसका राशन कार्ड क्यों अस्वीकृत हुआ। (b) जवाबदेही जवाबदेही का अर्थ है अपने निर्णयों के लिए जनता के प्रति उत्तरदायी होना। CAG, CIC, लोकपाल और CVC अधिकारियों से गलतियाँ स्वीकार करवाते हैं, उन्हें दबाने नहीं देते। (c) निष्पक्षता तथा न्याय निष्पक्षता तथा न्याय का अर्थ है अनुच्छेद 14 के अंतर्गत समान व्यवहार और निष्पक्ष सुनवाई। रॉल्स का अज्ञानता का आवरण कसौटी देता है: राहत सूची ऐसे बनाइए जैसे आप स्वयं उसके सबसे कमज़ोर दावेदार हो सकते हों। (d) दृढ़ विश्वास का साहस दृढ़ विश्वास का साहस का अर्थ है दबाव में भी तर्कसंगत और वैध मत पर टिके रहना। सरदार पटेल ने ऐसी सेवा चाही जिसमें "अपने मन की बात कहने की स्वतंत्रता" हो (1949); आज इसका अर्थ है असहमति दर्ज करना या अवैध मौखिक आदेशों को न मानना। (e) सेवा भाव सेवा भाव पद को विशेषाधिकार नहीं, कर्तव्य मानता है। गांधीजी का जंतर कसौटी है: क्या यह कदम उस सबसे गरीब व्यक्ति के कुछ काम आएगा जिसे मैंने देखा है? पारदर्शिता जवाबदेही को संभव बनाती है, निष्पक्षता वैधता प्रदान करती है, और साहस तथा सेवा भाव कार्य करने की इच्छाशक्ति देते हैं। साथ मिलकर ये अनुपालन को जन-विश्वास में बदल देते हैं।

UPSC मुख्य परीक्षा (Mains) 2017 सामान्य अध्ययन पेपर IV (GS 4) प्रश्न 2: सिविल सेवा के संदर्भ में निम्नलिखित की प्रासंगिकता का…

Syllabus line: Foundational values for civil service — “Aptitude and foundational values for Civil Service, integrity, impartiality and non-partisanship, objectivity, dedication to public service, empathy, tolerance and compassion towards the weaker-sections.”

GS Paper IV 2017 · Q2 (Section A)

10 marks · 150 words Foundational values for civil service X-Ray · Core #66

सिविल सेवा के संदर्भ में निम्नलिखित की प्रासंगिकता का परीक्षण कीजिए :

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Examine the relevance of the following in the context of civil service :

(a) Transparency

(b) Accountability

(d) Courage of conviction

(e) Spirit of service

(a)पारदर्शिता
(b)जवाबदेही
(c)निष्पक्षता तथा न्याय
(d)दृढ़ विश्वास का साहस
(e)सेवा भाव

उत्तर का दृष्टिकोण · निर्देश: “examine”

प्रश्न की माँग · समझाइए कि पाँचों मूल्य एक सिविल सेवक के लिए क्यों महत्त्वपूर्ण हैं और दैनिक कार्य में कैसे दिखते हैं।

यह 5 बातें पूछता है — हर एक का उत्तर दें

सिविल सेवा के संदर्भ में पारदर्शिता की प्रासंगिकता का परीक्षण कीजिए
जवाबदेही की प्रासंगिकता का परीक्षण कीजिए
निष्पक्षता तथा न्याय की प्रासंगिकता का परीक्षण कीजिए
दृढ़ विश्वास के साहस की प्रासंगिकता का परीक्षण कीजिए
सेवा भाव की प्रासंगिकता का परीक्षण कीजिए

शुरुआत · केंद्रीय सिविल सेवा (आचरण) नियम, 1964 का नियम 3(1) सिविल सेवकों को जवाबदेही, पारदर्शिता और निष्पक्षता बनाए रखने के लिए बाध्य करता है: ये मूल्य कर्तव्य हैं, सजावट नहीं।

इन बिंदुओं को कवर करें

पारदर्शिता: नीतियों, कार्यों और व्यय की जानकारी तक खुली पहुँच; सूचना का अधिकार अधिनियम, 2005 के तहत एक ग्रामीण जान सकता है कि उसका राशन कार्ड क्यों अस्वीकृत हुआ।
जवाबदेही: अपने निर्णयों के लिए जनता के प्रति उत्तरदायी होना; CAG, CIC, लोकपाल और CVC अधिकारियों से अपनी गलतियाँ स्वीकार करवाते हैं।
निष्पक्षता तथा न्याय: अनुच्छेद 14 के अंतर्गत समान व्यवहार और निष्पक्ष सुनवाई; राहत सूची के निष्पक्ष होने की कसौटी के रूप में रॉल्स का अज्ञानता का आवरण।
दृढ़ विश्वास का साहस: सरदार पटेल का (1949) ऐसी सेवा का आह्वान जो अपने मन की बात कह सके; असहमति दर्ज करना, अवैध मौखिक आदेशों को न मानना।
सेवा भाव: पद को कर्तव्य मानना, जिसकी कसौटी गांधीजी का जंतर है: क्या यह कदम उस सबसे गरीब व्यक्ति के काम आएगा जिसे मैंने देखा है?
समापन: पारदर्शिता जवाबदेही को संभव बनाती है, निष्पक्षता वैधता प्रदान करती है, और साहस तथा सेवा भाव कार्य करने की इच्छाशक्ति देते हैं।

समापन · पारदर्शिता जवाबदेही को संभव बनाती है, निष्पक्षता वैधता प्रदान करती है, और साहस तथा सेवा भाव कार्य करने की इच्छाशक्ति देते हैं; साथ मिलकर ये अनुपालन को जन-विश्वास में बदल देते हैं।

मूल्य-वर्धन (सत्यापित)

संविधान सभा में सरदार पटेल (10 अक्टूबर 1949): भारत को एक अच्छी अखिल भारतीय सेवा चाहिए, जिसमें अपने मन की बात कहने की स्वतंत्रता हो।Constituent Assembly Debates, 10 October 1949 (Vallabhbhai Patel) — constitutionofindia.net ↗“you will not have a united India if you have not. a good all-India service which has the independence to speak out its mind, which has a sense of security that you will stand by your word”
नोलन सिद्धांत (यूके, 1995), निःस्वार्थता: सार्वजनिक पद धारण करने वालों को केवल जनहित के आधार पर कार्य करना चाहिए।The Seven Principles of Public Life — Committee on Standards in Public Life, GOV.UK (published 31 May 1995) ↗“1.1 Selflessness Holders of public office should act solely in terms of the public interest.”
केंद्रीय सिविल सेवा (आचरण) नियम, 1964, नियम 3(1)(viii)-(x): प्रत्येक सरकारी सेवक योग्यता, निष्पक्षता और अपक्षपात के सिद्धांतों को बढ़ावा देगा, जवाबदेही और पारदर्शिता बनाए रखेगा, तथा जनता, विशेषकर कमज़ोर वर्ग के प्रति अनुक्रियाशीलता बनाए रखेगा।Central Civil Services (Conduct) Rules, 1964, as amended up to 31.12.2014 (DoPT, updated 27 Feb 2015) ↗“(viii) promote the principles of merit, fairness and impartiality in the discharge of duties; (ix) maintain accountability and transparency; (x) maintain responsiveness to the public, particularly to the weaker section;”
गांधीजी का जंतर (उनके अंतिम नोटों में से एक, 1948; द लास्ट फेज़, खंड II, 1958, पृ॰ 65): सबसे गरीब और सबसे कमज़ोर व्यक्ति का चेहरा याद कीजिए जिसे आपने देखा है और सोचिए कि जो कदम आप उठाने जा रहे हैं, वह उसके कुछ काम आएगा या नहीं।Gandhi's Talisman — mkgandhi.org (Bombay Sarvodaya Mandal and Gandhi Research Foundation) ↗“Recall the face of the poorest and the weakest man [woman] whom you may have seen, and ask yourself, if the step you contemplate is going to be of any use to him [her].”

Question: UPSC's CS (Main) 2017, GS Paper IV — paper ↗. Approach: Minimalist IAS, checked 1 Oct 2026 (how we verify) — UPSC publishes no model answers. ·

आदर्श उत्तर· 266शब्द · Minimalist IAS

केंद्रीय सिविल सेवा (आचरण) नियम, 1964 का नियम 3(1) केंद्रीय सिविल सेवकों को "जवाबदेही और पारदर्शिता बनाए रखने" और निष्पक्षता को बढ़ावा देने के लिए बाध्य करता है; ऐसे मूल्य कर्तव्य हैं, सजावट नहीं।

(a) पारदर्शिता

पारदर्शिता का अर्थ है नीतियों, कार्यों और व्यय की जानकारी तक खुली पहुँच। यह मनमानी को रोकती है: सूचना का अधिकार अधिनियम, 2005 के तहत एक ग्रामीण जान सकता है कि उसका राशन कार्ड क्यों अस्वीकृत हुआ।

(b) जवाबदेही

जवाबदेही का अर्थ है अपने निर्णयों के लिए जनता के प्रति उत्तरदायी होना। CAG, CIC, लोकपाल और CVC अधिकारियों से गलतियाँ स्वीकार करवाते हैं, उन्हें दबाने नहीं देते।

निष्पक्षता तथा न्याय का अर्थ है अनुच्छेद 14 के अंतर्गत समान व्यवहार और निष्पक्ष सुनवाई। रॉल्स का अज्ञानता का आवरण कसौटी देता है: राहत सूची ऐसे बनाइए जैसे आप स्वयं उसके सबसे कमज़ोर दावेदार हो सकते हों।

(d) दृढ़ विश्वास का साहस

दृढ़ विश्वास का साहस का अर्थ है दबाव में भी तर्कसंगत और वैध मत पर टिके रहना। सरदार पटेल ने ऐसी सेवा चाही जिसमें "अपने मन की बात कहने की स्वतंत्रता" हो (1949); आज इसका अर्थ है असहमति दर्ज करना या अवैध मौखिक आदेशों को न मानना।

(e) सेवा भाव

सेवा भाव पद को विशेषाधिकार नहीं, कर्तव्य मानता है। गांधीजी का जंतर कसौटी है: क्या यह कदम उस सबसे गरीब व्यक्ति के कुछ काम आएगा जिसे मैंने देखा है?

पारदर्शिता जवाबदेही को संभव बनाती है, निष्पक्षता वैधता प्रदान करती है, और साहस तथा सेवा भाव कार्य करने की इच्छाशक्ति देते हैं। साथ मिलकर ये अनुपालन को जन-विश्वास में बदल देते हैं।

Minimalist IAS द्वारा Shivam Singh (मेंटर, 7 वर्ष) के उत्तर-मानक के अनुसार तैयार · तथ्य आधिकारिक स्रोतों से जाँचे गए (हम कैसे जाँचते हैं) · अद्यतन 1 Oct 2026। UPSC आदर्श उत्तर प्रकाशित नहीं करता: अपनी संरचना और कवरेज की तुलना इससे करें, फिर अपना उत्तर लिखें।

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सिविल सेवा के संदर्भ में निम्नलिखित की प्रासंगिकता का परीक्षण कीजिए : (a) पारदर्शिता (b) जवाबदेही (c)…

GS Paper IV 2017 · Q2 (Section A)

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